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Cores de parede para Produtividade

Se você está à procura de uma cor de tinta para o seu escritório em casa ou deseja cobrir seu local de trabalho , com tons que prometem estimular a produtividade , há uma série de teorias que afirmam saber qual caminho a percorrer. Com vários estudos para escolher, a cor que é mais produtivo para você pode acabar sendo a cor que você mais gosta . University of British Columbia

Seiscentos participantes participaram de um estudo da Universidade de British Columbia - Sauder School of Business, projetado para saber quais cores mais inspirar produtividade. Como parte do estudo, os participantes foram convidados a preencher determinadas tarefas no computador. A tela do computador em que eles trabalhavam era azul ou vermelho. O estudo mostrou que , quando os participantes foram solicitados a realizar tarefas que exigem atenção ao detalhe, uma cor de fundo da tela de vermelho impulsionou o seu desempenho em 31 por cento . Quando os participantes foram convidados a completar tarefas que exigem criatividade , uma tela de fundo azul produzido melhores resultados.
AllBusiness.com

AllBusiness.com , um recurso para as pequenas empresas , sugere cobrindo grandes superfícies de parede com tons pastel e acentuando o quarto com cores mais escuras mais ricas que introduzem excitação na sala. Os acentos não precisa necessariamente de ser encontrado em acessórios. Por exemplo, avisos de segurança , sinais de saída e cores da guarnição podem fornecer vibração . A teoria é que as paredes cobertas com intensas cores primárias podem levar a uma perda da acuidade visual ou clareza visual.
Universidade do Texas em Austin

Como diretor do programa de design de interiores na Escola de Arquitectura da Universidade do Texas em Austin, Dr. Nancy Kwalleck estuda os efeitos psicológicos da cor . Mais notavelmente, ela examinou as cores , se houver, são mais propício para a produtividade. O que Kwalleck descobriu é que as pessoas são mais produtivas quando cercado por cores específicas . O problema é que a cor que estimula a pessoa é altamente pessoal , e não há nenhuma paleta de uma cor -fits-all .
O "Hawthorne Effect"

um estudo de 1920 conduzido pelo professor da Harvard Business School Elton Mayo mostrou que os funcionários respondem a qualquer mudança em seu ambiente , contanto que eles sentem que têm uma parte para decidir isso. Os funcionários responderam menos às mudanças ambientais reais do que a crença de que suas preferências foram sendo reconhecidos . Se você está pintando um espaço privado, só você pode determinar qual a cor que melhor inspira produtividade. Se você está esperando para aumentar a produtividade em um espaço compartilhado , considerar o uso de uma cor neutra nas paredes e permitir que as pessoas para adicionar cor a suas próprias áreas.


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