A Occupational Safety and Health Act foi aprovada em 1970 , a criação de OSHA . A intenção do ato foi o de fornecer as regras e regulamentos para ajudar a evitar que os trabalhadores sejam seriamente ferido ou morto por causa de condições inseguras no ambiente de trabalho . A Segurança e Saúde Ocupacional é responsável por assegurar que as leis e diretrizes estabelecidas no ato são respeitados em todos os locais de trabalho aplicáveis.
Inclinar-se Escadas
Escadas queda em duas categorias básicas - auto-sustentável e não- auto-sustentável . Um passo a escada é uma escada auto-sustentável . A agência não prevê regras para a utilização de uma escada não- auto-sustentável encostado a uma parede ou edifício. A- autoportante escada não deve ser mantido num ângulo onde o pé da escada é , pelo menos, um quarto do comprimento da escada para longe da parede . Não há regras ou orientações para inclinando um passo a escada contra um edifício específicos.
Regras adicionais para Passo-Escadas
Se você está usando um passo - escada , não use a parte superior , ou etapa final, na escada , como um passo real . É também uma violação de usar o metal através do escoramento encontrado na parte de trás da escada para o passo ou escalar. Se, no entanto , a escada tem degraus reais em ambos os lados , então você pode usar ambos os lados para subir ou pisar. Um dispositivo de bloqueio - tipicamente um espalhador de metal - deve ser usada para manter a escada aberta e no lugar ao ser usado . Todas as escadas portáteis deverá ser capaz de suportar quatro vezes a carga que você pretende levar até a escada .
OSHA Violações
Se você sentir que seu local de trabalho está a violar as regras da OSHA e regulamentos , você pode registrar uma reclamação on-line, por correio ou por telefone. Você tem a opção de permanecer anônimo quando você registrar a sua reclamação; no entanto, que muitas vezes pode ser difícil de investigar uma reclamação se você optar por não fornecer informações de contato. Um empregador encontrado em violação de um regulamento OSHA pode enfrentar multas graves e até mesmo um desligamento das operações.
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